Consideramos que a atual gestão da FURB, além de não obter êxito nos seus objetivos estratégicos, adotou uma lógica de gestão inadequada. Não conseguiu implementar decisões que resultassem em equilíbrio financeiro (temos um déficit de R$ 10,9 milhões), tampouco reduziu a dependência das mensalidades estudantis no financiamento da Instituição (aumentou de 70 para 74%). Assim, nos últimos três anos, a nossa FURB não se tornou mais eficiente, mais produtiva ou mais inovadora, conforme prometido.
O mais grave, contudo, é que métodos e procedimentos de gestão adotados conduziram à desmotivação do principal potencial que temos para enfrentar as nossas dificuldades e crises: as pessoas. A atual administração manteve uma fé ingênua com relação às soluções gerenciais, por ela defendidas como sendo suficientes para resolver os problemas. O que percebemos é uma gestão marcada por atitudes centralizadoras e tecnocráticas que geraram crescente insatisfação, desmotivação e angústia nos nossos servidores e estudantes. A predominância da lógica utilitarista e mercantil fez aflorar um sentimento de abandono e de desinteresse nas e pelas pessoas.
O processo eleitoral, por isto, deverá ser o momento de construção e fortalecimento de um projeto efetivo de mudanças para a FURB.
